L’index de l’égalité professionnelle femmes / hommes pour l’année 2023 est de 91/100.
Les indicateurs sont les suivants :
 écart de rémunération : 37
 écart de taux d’augmentation : 20
 écart de taux de promotion : 15
 retour de congés maternité : 0
 toutes rémunérations : 5