L’index de l’égalité professionnelle femmes / hommes pour l’année 2023 est de 91/100.
Les indicateurs sont les suivants :
- écart de rémunération : 37
- écart de taux d’augmentation : 20
- écart de taux de promotion : 15
- retour de congés maternité : 0
- toutes rémunérations : 5
